### [AI 做招聘初筛：能省时间，但要防偏见](https://www.prosaas.cn/topic/37068)

**Published:** 2026-10-26T11:06:06

**Author:** 5201314

**Excerpt:** 用 AI 过滤简历效率高，但标准不透明会放大不公平。

用 AI 过滤简历效率高，但标准不透明会放大不公平。

-   把筛选标准写成可核对的条目，而不是「是否优秀」。
-   保留人工复核环节，尤其是淘汰决定。
-   记录筛选理由，便于回溯。

**怎么用：**AI 只做「排序」，不做「淘汰」。



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